Perda de 10.000 Empregos nos EUA em Julho Ligada ao Crescimento das Ferramentas de IA

A inteligência artificial agora desempenha um papel importante nos cortes de empregos nos EUA, de acordo com uma nova análise.

Mais de 10.000 empregos foram perdidos somente em julho devido ao crescente uso de IA gerativa, de acordo com um novo relatório da empresa de recolocação Challenger, Gray & Christmas, que foi relatado pela primeira vez pela CBS news.

A empresa lista a IA como um dos principais fatores responsáveis pelas 806.000 perdas de empregos no setor privado anunciadas este ano, que representa o maior número desde 2020.

“A indústria está sendo remodelada pelo avanço da inteligência artificial e pela incerteza contínua em relação aos vistos de trabalho, que contribuíram para as reduções da força de trabalho”, disse a empresa, conforme relatado pela CBS News.

O CEO da Amazon, Andy Jassy, ecoou essa mudança em um memorando para a equipe, anunciando planos de reduzir cargos corporativos à medida que a empresa se inclina fortemente para a IA.

“Precisaremos de menos pessoas fazendo alguns dos trabalhos que estão sendo feitos hoje, e mais pessoas fazendo outros tipos de trabalhos”, disse Jassy, observando que mais de 1.000 ferramentas alimentadas por IA estão em uso ou em desenvolvimento na Amazon.

A indústria de tecnologia enfrenta o maior impacto com mais de 89.000 reduções de empregos ao longo deste ano, o que representa um aumento de 36% em relação a 2024. Mais de 27.000 dessas demissões foram diretamente relacionadas à IA desde 2023.

A CBS News também observa que as listagens de empregos para funções corporativas de nível inicial, frequentemente preenchidas por recém-formados, caíram 15% no ano passado. No mesmo período, as menções a “IA” em ofertas de emprego aumentaram 400%.

A diretora de oportunidades econômicas do LinkedIn, Aneesh Raman, alertou que a IA está destruindo os tradicionais cargos de entrada que ajudam os jovens trabalhadores a lançar suas carreiras. Raman observou que tarefas antes atribuídas a funcionários juniores, como depuração de código ou suporte a equipes jurídicas, agora são realizadas pela IA, especialmente em tecnologia e finanças.

Ela acrescentou que essa tendência pode agravar a desigualdade, excluindo aqueles sem redes de elite, e sugeriu que as escolas comecem a ensinar a literacia em IA para preparar a próxima geração de trabalhadores.

Andrew Challenger, vice-presidente sênior da empresa, também apontou outras pressões alimentando a crise de empregos. “Estamos vendo os cortes no orçamento federal implementados pelo DOGE impactando as organizações sem fins lucrativos e a saúde, além do governo”, conforme relatado pela CBS News.

Os varejistas também estão demitindo trabalhadores em taxas recordes. Mais de 80.000 empregos foram cortados nesse setor até julho, um aumento de 250% em relação ao ano passado. A empresa atribui a culpa ao aumento das tarifas, inflação e queda na demanda do consumidor.

The Independent relata que Josh Bershin, CEO da consultoria de força de trabalho The Josh Bersin Company, disse: “Existe basicamente um cheque em branco para sair e comprar essas ferramentas de IA […] então eles saem e dizem, quanto ao número de funcionários: Sem mais contratações.”