O Boom da IA Provoca Cortes Massivos de Empregos no Setor de Tecnologia Indiano

As maiores empresas de tecnologia da Índia estão realizando demissões em massa à medida que a IA transforma o setor de TI, colocando em perigo tanto os cargos de colarinho branco quanto a estabilidade financeira da classe média em todo o país.

O setor de TI da Índia está enfrentando grandes mudanças, com milhares de empregos em risco devido ao avanço da inteligência artificial..

BBC relata que o líder indiano em serviços de TI, Tata Consultancy Services (TCS), anunciou planos para eliminar 12.000 cargos de gerência média e sênior, o que representa 2% de sua força de trabalho total.

A TCS diz que o movimento é para tornar a empresa “pronta para o futuro” enquanto investe em inteligência artificial e se ajusta ao ambiente tecnológico em rápida evolução. A BBC nota que, por décadas, empresas como a TCS têm contado com trabalhadores qualificados para fornecer soluções de software acessíveis para clientes em todo o mundo.

Mas agora, a IA está automatizando muitas dessas tarefas, deslocando a demanda para a inovação em vez de mão de obra.

“Várias iniciativas de reciclagem e redistribuição de funções estão em andamento”, disse a TCS, acrescentando que estará “liberando associados da organização cuja alocação pode não ser viável”, conforme relatado pela BBC.

De acordo com Neeti Sharma da empresa de recrutamento TeamLease Digital, “Em todas as empresas de TI, os gestores de pessoas estão sendo dispensados enquanto os realizadores estão sendo mantidos para racionalizar a força de trabalho e trazer eficiências”, relata a BBC.

Ela acrescenta que, embora a contratação em IA e tecnologia em nuvem esteja aumentando, “não é na mesma intensidade em que as pessoas estão sendo demitidas.”

Especialistas afirmam que há uma grande “incompatibilidade de habilidades” na indústria. “Essa mudança tecnológica está forçando as empresas a reavaliar a estrutura de sua força de trabalho”, disse o economista Rishi Shah, conforme relatado pela BBC.

A Índia precisa de um milhão de profissionais de IA até 2026, mas menos de 20% dos atuais trabalhadores de TI são treinados em IA. O crescente número de demissões em cidades como Bengaluru e Hyderabad gera preocupações sobre o potencial declínio da classe média da Índia, que depende do emprego em TI.

A BBC informa que Arindam Paul, fundador da Atomberg, alertou: “Quase 40-50% dos empregos de colarinho branco que existem hoje podem deixar de existir.”