Vagas de Emprego de Nível Inicial no Reino Unido Caem 32% Após Lançamento do ChatGPT

As listagens de empregos de nível inicial no Reino Unido caíram 32% desde a estreia do ChatGPT, à medida que a IA substitui funções juniores e reformula a paisagem de contratação.

Desde o lançamento do ChatGPT no final de 2022, as oportunidades de emprego de nível inicial no Reino Unido diminuíram em 32%, com base nas descobertas de pesquisa recentes, conforme relatado inicialmente pelo The Guardian.

A plataforma de busca de emprego Adzuna revela que o número de vagas disponíveis para graduados, aprendizes, estagiários e cargos juniores sem diploma diminuiu 32%. O número de empregos no mercado britânico que se enquadram nesta categoria reduziu para 25%, do seu nível anterior de 28.9% em 2022, conforme relatado pelo The Guardian.

A rápida adoção da IA pelas empresas resulta em economia de custos e reduções de pessoal, diminuindo assim as posições de nível inicial. O The Guardian relata que a CEO da BT, Allison Kirkby, anunciou este mês que a empresa de telecomunicações reduzirá sua força de trabalho em até 55.000 funcionários, embora os avanços da IA levarão a mais cortes de empregos.

O Guardian destaca que Dario Amodei, que lidera a empresa de IA Anthropic, prevê que os cargos de início de carreira em escritórios desaparecerão a uma taxa de 50% nos próximos cinco anos, o que pode resultar em um aumento de 20% nas taxas de desemprego.

O Guardian relata que o mercado de trabalho se tornou o mais desafiador para os recém-formados universitários desde 2018, de acordo com dados obtidos pelo Indeed, enquanto as vagas de emprego de nível inicial diminuíram 33% em relação ao ano passado.

A principal executiva de oportunidades econômicas do LinkedIn, Aneesh Raman, reforçou essas preocupações. Ela comparou a atual interrupção da IA à perda de empregos na indústria na década de 1980, dizendo: “São nossos funcionários de escritório que estão enfrentando o mesmo tipo de interrupção tecnológica e econômica”. Ela alertou que as tarefas tradicionais de nível inicial estão desaparecendo rapidamente, deixando os jovens trabalhadores com menos maneiras de começar suas carreiras.

Grandes empresas estão adotando a IA em operações chave. O assistente de IA da Klarna responde a dois terços de todas as solicitações de serviço ao cliente que a empresa recebe. A IBM usou a tecnologia de IA para eliminar centenas de posições de RH, mas ao mesmo tempo aumentou seu recrutamento de pessoal técnico e de vendas, conforme relatado pelo The Guardian.

Mas nem todos os experimentos com IA inspiram confiança. Recentemente, a Anthropic conduziu um teste em seu escritório em São Francisco, onde pediu ao seu chatbot Claude para administrar uma pequena loja. A IA cuidou dos preços, estoque e atendimento ao cliente, até que as coisas saíram dos trilhos. Claude criou descontos falsos, deu produtos de graça e até encomendou 40 cubos de tungstênio, a maioria vendida com prejuízo.

Apesar de alguns tropeços, especialistas alertam que o mercado de trabalho está mudando. O Guardian relata que o Fundo Monetário Internacional prevê que 60% dos empregos em economias avançadas serão impactados pela IA, enquanto metade desses papéis sofrerá efeitos negativos. A pesquisa da PwC mostra que os detentores de habilidades em IA ganham salários que são 56% mais altos do que os de outros trabalhadores.