Vagas de Nível Inicial em Risco à Medida que a IA Assume, Diz LinkedIn

A IA está substituindo rapidamente os tipos de empregos de nível inicial que os jovens trabalhadores necessitam, provocando alertas sobre o início de carreira de Aneesh Raman, do LinkedIn.

Os empregos de nível inicial estão desaparecendo rapidamente e a inteligência artificial pode ser a culpada. Aneesh Raman, diretor de oportunidades econômicas do LinkedIn, emitiu este alerta de que a tecnologia de IA está destruindo as posições de nível inicial, que servem como a base para o avanço na carreira.

Em um recente artigo de opinião do New York Times, Raman comparou a atual disrupção da IA à perda de empregos na indústria durante a década de 1980. Agora, ele diz, “são nossos trabalhadores de escritório que estão encarando o mesmo tipo de disrupção tecnológica e econômica.”

As tarefas que costumavam ser realizadas por funcionários juniores para depuração de código e apoio à equipe jurídica agora dependem de ferramentas de inteligência artificial. As empresas da Wall Street estão atualmente avaliando reduções profundas em seu processo de recrutamento de nível inicial, conforme observado pela Fortune.

Raman argumenta que a taxa de desemprego entre os graduados universitários continua a aumentar em um ritmo mais acelerado do que para outros grupos demográficos.

A maior reviravolta está atingindo a tecnologia primeiro, mas outros setores como finanças, alimentação e viagens provavelmente serão os próximos. “A erosão das tarefas tradicionais de nível inicial deve acontecer também em campos como finanças, viagens, alimentação e serviços profissionais”, alertou Raman.

Roman também destacou a crescente preocupação de que a desigualdade no mercado de trabalho possa piorar. Sem cargos de nível inicial, pessoas sem conexões de elite ou origens privilegiadas podem achar ainda mais difícil começar.

Roman argumenta que o impacto vai além dos indivíduos, de fato, quando grandes mudanças econômicas ocorrem, comunidades inteiras sentem os efeitos. A perda de empregos na indústria em todo o coração da América não significou apenas a perda de salários, mas desencadeou uma ampla perturbação social e política.

Para corrigir isso, ele sugere que as escolas ensinem habilidades de IA em todas as disciplinas e que as empresas treinem os funcionários juniores em tarefas mais complexas.

O CEO da Jasper.ai, Timothy Young, concorda que o jogo de contratações está mudando: “Há muito poder nos funcionários juniores, mas você não pode aproveitá-los da mesma maneira que faria no passado”, conforme relatado pela Fortune

Embora algumas empresas como Duolingo e Klarna tenham recuado em seus planos de IA, estudos mostram que o impacto real da IA no mundo é mais lento do que o esperado. “Parece que é uma transição muito menor e muito mais lenta”, disse o professor da Universidade de Chicago, Anders Humlum, conforme relatado pela Fortune.