Altos Oficiais de Cibersegurança da CISA Renunciam, Instigam o Setor Privado a Construir Produtos Seguros

Dois altos funcionários da Agência de Segurança de Cibersegurança e Infraestrutura (CISA) nos Estados Unidos recentemente renunciaram. Ambos anunciaram suas saídas no LinkedIn na segunda-feira, descrevendo a decisão como difícil, mas não oferecendo mais detalhes sobre seus motivos.

De acordo com The Record, Bob Lord e Lauren Zabierek fizeram anúncios públicos na plataforma de mídia social LinkedIn. Lord havia sido um consultor técnico sênior para a CISA desde 2022, e Zabierek desde 2023.

“Não foi uma escolha fácil, pois o serviço à nação tem sido a pedra angular da minha carreira, desde o meu tempo em uniforme, passando pelos meus anos na comunidade de inteligência, até agora como consultora sênior na agência de defesa cibernética da nação,” escreveu Zabierek.

Segundo o Cyberscoop, ambos os talentos foram os principais arquitetos por trás do programa Secure by Design da CISA, uma iniciativa que incentivava as empresas a construir produtos seguros considerando um framework de cibersegurança para priorizar a segurança dos usuários. Ambos os oficiais elogiaram o programa, e Lord disse que continuará a “contribuir” após um intervalo.

“Fazer parte desta iniciativa foi uma das experiências mais significativas da minha carreira, uma que realmente incorpora o espírito de parceria público-privada e colaboração interagências e internacional”, escreveu Zabierek.

As saídas levantam preocupações sobre o futuro do programa Seguro por Design – lançado sob a administração Biden – especialmente agora que a administração Trump vem reduzindo pessoal e recursos.

“A CISA continua extremamente focada em trabalhar entre os setores público e privado para melhorar a cibersegurança da nação”, disse Bridget Bean, diretora interina da CISA, para a Cyberscoop. “É por isso que continuamos a instar as empresas a desenvolver produtos que são seguros por design, em vez de repassar o custo de produtos mal projetados aos consumidores.”

Há alguns dias, a CISA anunciou uma nova onda de demissões enquanto passava por uma transição de força de trabalho para se ajustar às exigências da nova administração. O Cybersecurity Dive estimou que a agência poderia eliminar 1.300 empregos e ofereceu demissão adiada, separação voluntária e programas de aposentadoria antecipada para seus funcionários. Não foi divulgado se Zabierek ou Lord aceitaram um dos programas.

Grandes esforços de reestruturação também ocorreram em outros departamentos. Recentemente, um denunciante levantou preocupações sobre o DOGE de Musk acessando informações sensíveis do NLRB e implementando reduções de força de trabalho.